Yeni tip koronavirüs (Kovid-19) pandemisi niçiniyle uygulamaya koyulan kısa çalışma ödeneği ve işten çıkarma yasağı1 Temmuz itibariyle bitmiş oldu. tıpkı vakitte biroldukça insan işten çıkarıldığını deklare etti. İşten çıkarılanlar toplumsal medyada kovuldukları haberini paylaşırken, bahis Twitter gündemine de oturdu. Cumhuriyet Halk Partisi (CHP) Malatya Milletvekili Veli Ağbaba da kitlesel işten çıkarmalara karşı ihtarda bulundu.
İşten çıkarma yasağının 1 yıl daha uzatılması gerektiğini bildiren Ağbaba, yazılı bir açıklama yaparak 5 talep sıraladı.
‘NORMALLEŞEMEYEN İŞLETMELERDE KİTLESEL İŞTEN ÇIKARMALAR YAŞANIR’
Ağbaba açıklamasında Türkiye’nin 16 aydır salgınla gayret ettiğini belirterek bunun sırf bir sıhhat sorunu değil hem de ekonomik ve toplumsal tarafları ile de bu süreçte büyük tahribatlara niye olan bir durum olduğunu lisana getirdi. “İktidar güya birden ülkede salgın bitmiş üzere, salgının yarattığı ekonomik sorunlar çözülmüş üzere esasen yetersiz olan toplumsal tedbirleri toptan kaldırmaya karar verdi” diyen Ağbaba, kelamlarına şöyle devam etti:
“Esnaf, küçük ve orta uzunluk işletmeler 16 aydır aç-kapa prosedürüyle faaliyetlerine daima orta verdi. Küçük ve orta uzunluk işletmeler büyük bir borç batağı ortasında. Ülkede her 100 KOBİ’den 86’sı borçlu. Esnaf salgın periyodunda kullandığı kredilerin taksitleri ile boğuşuyor. Bu durumda kısa çalışma ödeneğinin bitmesi, çabucak hemen tam normalleşemeyen işletmelerde kitlesel işten çıkarmaların yaşanmasına niye olacaktır.”
‘SİGORTASI YATIRILMAYANLAR İŞTEN ATILINCA İŞSİZLİK MAAŞINDAN FAYDALANAMAYABİLİR’
Çalışanları bekleyen bir tehlikenin de 1 Temmuz prestijiyle işsiz kaldıkları andan itibaren ‘işsizlik ödeneği’ hakkından yararlanamama ihtimali olduğuna işaret eden Ağbaba, “Ücretsiz müsaade devrinde sigorta primleri yatırılmayan emekçiler, evvelki devir için 600 gün prim koşulu aranacağından muhtemel bir işten atılma durumunda işsizlik maaşından faydalanamayabilir” değerlendirmesini yaptı.
Ağbaba, CHP’nin 5 talebini şu biçimde sıraladı:
“- Kısa çalışma ödeneği en az yıl sonuna kadar uzatılmalıdır.
– İşten çıkarma yasağı istisnaları kaldırılarak bir daha en az yıl sonuna kadar devam etmeli, fiyatsız müsaade uygulamasına son verilmelidir.
– Kısa Çalışma Ödeneği’nden yararlanma şartı olan son 3 yıl 450 gün prim ödeme ve son 60 gün kesintisiz hizmet kaidesi ortadan kaldırılmalıdır. bir daha işsizlik ödeneğinden yararlanmak için son 3 yıl 600 gün prim ödeme kaidesi kaldırılmalıdır.
– Kısa Çalışma Ödeneği’nin alt limiti en az 2825 lira taban fiyat olarak belirlenmelidir. Günlük 50 lira fiyatsız müsaade takviyesi yerine tüm çalışanlar kısa çalışma ödeneği kapsamına dahil edilmelidir.
– Kısa Çalışma Ödeneği ve işten çıkarma yasağı kapsamında olan tüm emekçilerin uzun periyotlu sigorta primleri ise devlet tarafınca karşılanmalı, ilerleyen devirlerde emeklilik hakkın için çalışan hak kaybına uğramamalıdır.”
İşten çıkarma yasağının 1 yıl daha uzatılması gerektiğini bildiren Ağbaba, yazılı bir açıklama yaparak 5 talep sıraladı.
‘NORMALLEŞEMEYEN İŞLETMELERDE KİTLESEL İŞTEN ÇIKARMALAR YAŞANIR’
Ağbaba açıklamasında Türkiye’nin 16 aydır salgınla gayret ettiğini belirterek bunun sırf bir sıhhat sorunu değil hem de ekonomik ve toplumsal tarafları ile de bu süreçte büyük tahribatlara niye olan bir durum olduğunu lisana getirdi. “İktidar güya birden ülkede salgın bitmiş üzere, salgının yarattığı ekonomik sorunlar çözülmüş üzere esasen yetersiz olan toplumsal tedbirleri toptan kaldırmaya karar verdi” diyen Ağbaba, kelamlarına şöyle devam etti:
“Esnaf, küçük ve orta uzunluk işletmeler 16 aydır aç-kapa prosedürüyle faaliyetlerine daima orta verdi. Küçük ve orta uzunluk işletmeler büyük bir borç batağı ortasında. Ülkede her 100 KOBİ’den 86’sı borçlu. Esnaf salgın periyodunda kullandığı kredilerin taksitleri ile boğuşuyor. Bu durumda kısa çalışma ödeneğinin bitmesi, çabucak hemen tam normalleşemeyen işletmelerde kitlesel işten çıkarmaların yaşanmasına niye olacaktır.”
‘SİGORTASI YATIRILMAYANLAR İŞTEN ATILINCA İŞSİZLİK MAAŞINDAN FAYDALANAMAYABİLİR’
Çalışanları bekleyen bir tehlikenin de 1 Temmuz prestijiyle işsiz kaldıkları andan itibaren ‘işsizlik ödeneği’ hakkından yararlanamama ihtimali olduğuna işaret eden Ağbaba, “Ücretsiz müsaade devrinde sigorta primleri yatırılmayan emekçiler, evvelki devir için 600 gün prim koşulu aranacağından muhtemel bir işten atılma durumunda işsizlik maaşından faydalanamayabilir” değerlendirmesini yaptı.
Ağbaba, CHP’nin 5 talebini şu biçimde sıraladı:
“- Kısa çalışma ödeneği en az yıl sonuna kadar uzatılmalıdır.
– İşten çıkarma yasağı istisnaları kaldırılarak bir daha en az yıl sonuna kadar devam etmeli, fiyatsız müsaade uygulamasına son verilmelidir.
– Kısa Çalışma Ödeneği’nden yararlanma şartı olan son 3 yıl 450 gün prim ödeme ve son 60 gün kesintisiz hizmet kaidesi ortadan kaldırılmalıdır. bir daha işsizlik ödeneğinden yararlanmak için son 3 yıl 600 gün prim ödeme kaidesi kaldırılmalıdır.
– Kısa Çalışma Ödeneği’nin alt limiti en az 2825 lira taban fiyat olarak belirlenmelidir. Günlük 50 lira fiyatsız müsaade takviyesi yerine tüm çalışanlar kısa çalışma ödeneği kapsamına dahil edilmelidir.
– Kısa Çalışma Ödeneği ve işten çıkarma yasağı kapsamında olan tüm emekçilerin uzun periyotlu sigorta primleri ise devlet tarafınca karşılanmalı, ilerleyen devirlerde emeklilik hakkın için çalışan hak kaybına uğramamalıdır.”