PembePembe
New member
Realta Danışmanlık tarafınca 2009 yılından bu yana üniversite öğrencilerinin iştirakiyle gerçekleştirilen ve bu yıl 70 binin üzerinde genç yeteneğin görüşleriyle şekillenen “En Beğenilen Şirketler” araştırmasının neticelerina göre Yıldız Holding, “holdingler” sıralamasında ikinci sırada yer aldı.
Her yıl mesleklerinin çabucak hemen başındaki gençlerin tercihleriyle belirlenen listede şirketlerin sahip oldukları çalışma ortamı, kurum kültürü, şahsi gelişime yaptıkları yatırımlar üzere kriterler dikkate alınıyor.
Tütüncü: “Genç yetenekleri geleceğe hazırlamaya devam edeceğiz”
En Beğenilen Şirketler sıralamasında ikinciliği elde etmekten duyduğu memnuniyeti tabir eden Yıldız Holding CEO’su Mehmet Tütüncü şunları söylemiş oldu:
“Yıldız Holding’de uzun yıllardır mesleklerinin başında olan gençlere kendilerini geliştirebilecekleri imkânlar sunuyoruz. Onlara, şuurlu meslek tercihi yapmaları ve iş ömründe tecrübe kazanmaları için yetenek programlarına dahil ediyor, ayrıyeten entelektüel birikimlerine katkıda bulunacak, dijital yetkinliklerini artıracak bilgi okur-yazarlığı üzere özel tasarlanmış programları hayata geçiriyoruz. On binlerce gencin iştirakiyle patron algısını ölçen bu araştırmada elde ettiğimiz başarıyı, gençlerle kurduğumuz bu kuvvetli irtibatın, onlara sunduğumuz imkanların olumlu bir çıktısı olarak görüyoruz. Genç yetenekler ile çalışmak ve onları geleceğe hazırlamak için yaptığımız çalışmalara kararlılıkla devam edeceğiz.”
Her yıl mesleklerinin çabucak hemen başındaki gençlerin tercihleriyle belirlenen listede şirketlerin sahip oldukları çalışma ortamı, kurum kültürü, şahsi gelişime yaptıkları yatırımlar üzere kriterler dikkate alınıyor.
Tütüncü: “Genç yetenekleri geleceğe hazırlamaya devam edeceğiz”
En Beğenilen Şirketler sıralamasında ikinciliği elde etmekten duyduğu memnuniyeti tabir eden Yıldız Holding CEO’su Mehmet Tütüncü şunları söylemiş oldu:
“Yıldız Holding’de uzun yıllardır mesleklerinin başında olan gençlere kendilerini geliştirebilecekleri imkânlar sunuyoruz. Onlara, şuurlu meslek tercihi yapmaları ve iş ömründe tecrübe kazanmaları için yetenek programlarına dahil ediyor, ayrıyeten entelektüel birikimlerine katkıda bulunacak, dijital yetkinliklerini artıracak bilgi okur-yazarlığı üzere özel tasarlanmış programları hayata geçiriyoruz. On binlerce gencin iştirakiyle patron algısını ölçen bu araştırmada elde ettiğimiz başarıyı, gençlerle kurduğumuz bu kuvvetli irtibatın, onlara sunduğumuz imkanların olumlu bir çıktısı olarak görüyoruz. Genç yetenekler ile çalışmak ve onları geleceğe hazırlamak için yaptığımız çalışmalara kararlılıkla devam edeceğiz.”