PembePembe
New member
Albayrak Kümesi CEO’su Prof. Dr. Ömer Bolat ve İnsan Kaynakları Koordinatörü Hüseyin Yavuztürk, KREA M.I.C.E. tarafınca düzenlenen ve iştirak kuralları, teknolojik alt yapı farklılığı ve kullanılan 35.000’den çok tekil oy niçini ile “Türkiye’nin En İtibarlı Liderlik Ödülleri” içinde olduğu kabul edilen; “2021 yılı Altın Önder Ödülleri” müsabakasında en beğenilen önderler içinde yerlerini aldılar.
Altın Önder Ödül merasimine Albayrak Grubu’nda 20 yılı CEO olmak üzere, 22 yıla yakın bir müddetdir çeşitli vazifeler üstüne alan Albayrak Kümesi CEO’su Prof. Dr. Ömer Bolat, ve yurtiçi ve yurtdışı tüm İnsan Kaynakları operasyonlarını yöneten Albayrak Kümesi İnsan Kaynakları Koordinatörü Hüseyin Yavuztürk katıldı. İnşaat, sanayi, hizmet, lojistik ve medya kesimlerinde 50’ye yakın şirket ve yayın markasıyla ve 15.000’den çok çalışanıyla, Türkiye iktisadına katkı vermeye devam eden Albayrak Grubu’nun iki üst seviye yöneticisi “2021 yılının En Beğenilen Liderleri” ortasına girdiler.
Albayrak Kümesi CEO’su Prof. Dr. Ömer Bolat.
“Tüm şirketlerimizle ülkemiz iktisadına ve insanına yatırım yapma ve katma bedel arzusundayız”
Albayrak Kümesi CEO’su Prof. Dr. Ömer Bolat mükafatla ilgili olarak “Aldığımız her ödül, işimize verdiğimiz emeğin karşılık bulduğunu gösteriyor. Albayrak Kümesi büyük bir aile, birfazlaca dalı ortasında bulunduran ve farklı dinamikleri barındıran bir yapı. Kurum kültürümüz gereği, hissedarlarımız, idare konseyi üyelerimiz, yönetici arkadaşlarımız ve emektar çalışanlarımızla birlikte bir aile ortamı oluşturarak, hem şirketlerimize birebir vakitte ortasında bulunduğumuz hoş ülkemize ve topluma bedel katmayı önceliyoruz. Ayrıyeten yerli ve ulusal üretim siyasetine da tam takviyemizi sürdürüyoruz” dedi.
Bolat, “Albayrak Kümesi çatısı altında inşaat, sanayi, hizmet, lojistik ve medya bölümlerinde şirketlerimiz mevcut. Hem ülkemiz topraklarının birfazlaca kentine, birebir vakitte ülke sonları dışına taşan çalışmalarımızla insanı ve üretimi odak noktamız yapıyoruz. Biz bu topraklarda ve ulaşabildiğimiz coğrafyalarda üretimi destekleyerek, başta ülke ekonomimize katkı sağlama, beraberinde da insanımıza yatırım yapma arzusundayız” açıklamasında bulundu. Ömer Bolat, bu mükafatı tüm Albayrak Kümesi idaresi ve çalışanlarının ortak emeklerinin bir karşılığı olarak aldığını kelamlarına eklendi.
Albayrak Kümesi İnsan Kaynakları Koordinatörü Hüseyin Yavuztürk ödül aldı.
“Amacımız değişime ayak uydurmak değil, dönüşümün öncüsü olmak”
Mükafatla ilgili hislerini tabir eden Albayrak Kümesi İnsan Kaynakları Koordinatörü Hüseyin Yavuztürk, “Aldığımız mükafatın gerisinde hiç elbet insanı bir kaynak değil, değer olarak goren niyetin uğraşları yer almaktadır. Biz değişime ayak uydurmak yerine, dönüşümün öncüsü olabilmek için çalışıyoruz” dedi.
Yavuztürk, “Çalışma arkadaşlarımızın iş hayatını kolaylaştırmak, kurum kültürümüzü tüm paydaşlara aşılamak ve birlikte uygulamak için daima çalışıyor ve yenilikçi projeler üretmeye uğraş gösteriyoruz.
Globalleşmenin ve dijital dönüşümün süratle ilerlediği bu vakitte, insan değerini faal kullanabilmek, değişimin öncüsü olmak, iş süreçleriyle ilgili gelecek trendlerini proaktif yaklaşımla evvelinde tahlil edebilmek için, Kümemizi ve çalışma arkadaşlarımızı geleceğe hazırlıyoruz” dedi.
Altın Önder Ödül merasimine Albayrak Grubu’nda 20 yılı CEO olmak üzere, 22 yıla yakın bir müddetdir çeşitli vazifeler üstüne alan Albayrak Kümesi CEO’su Prof. Dr. Ömer Bolat, ve yurtiçi ve yurtdışı tüm İnsan Kaynakları operasyonlarını yöneten Albayrak Kümesi İnsan Kaynakları Koordinatörü Hüseyin Yavuztürk katıldı. İnşaat, sanayi, hizmet, lojistik ve medya kesimlerinde 50’ye yakın şirket ve yayın markasıyla ve 15.000’den çok çalışanıyla, Türkiye iktisadına katkı vermeye devam eden Albayrak Grubu’nun iki üst seviye yöneticisi “2021 yılının En Beğenilen Liderleri” ortasına girdiler.
Albayrak Kümesi CEO’su Prof. Dr. Ömer Bolat.
“Tüm şirketlerimizle ülkemiz iktisadına ve insanına yatırım yapma ve katma bedel arzusundayız”
Albayrak Kümesi CEO’su Prof. Dr. Ömer Bolat mükafatla ilgili olarak “Aldığımız her ödül, işimize verdiğimiz emeğin karşılık bulduğunu gösteriyor. Albayrak Kümesi büyük bir aile, birfazlaca dalı ortasında bulunduran ve farklı dinamikleri barındıran bir yapı. Kurum kültürümüz gereği, hissedarlarımız, idare konseyi üyelerimiz, yönetici arkadaşlarımız ve emektar çalışanlarımızla birlikte bir aile ortamı oluşturarak, hem şirketlerimize birebir vakitte ortasında bulunduğumuz hoş ülkemize ve topluma bedel katmayı önceliyoruz. Ayrıyeten yerli ve ulusal üretim siyasetine da tam takviyemizi sürdürüyoruz” dedi.
Bolat, “Albayrak Kümesi çatısı altında inşaat, sanayi, hizmet, lojistik ve medya bölümlerinde şirketlerimiz mevcut. Hem ülkemiz topraklarının birfazlaca kentine, birebir vakitte ülke sonları dışına taşan çalışmalarımızla insanı ve üretimi odak noktamız yapıyoruz. Biz bu topraklarda ve ulaşabildiğimiz coğrafyalarda üretimi destekleyerek, başta ülke ekonomimize katkı sağlama, beraberinde da insanımıza yatırım yapma arzusundayız” açıklamasında bulundu. Ömer Bolat, bu mükafatı tüm Albayrak Kümesi idaresi ve çalışanlarının ortak emeklerinin bir karşılığı olarak aldığını kelamlarına eklendi.
Albayrak Kümesi İnsan Kaynakları Koordinatörü Hüseyin Yavuztürk ödül aldı.
“Amacımız değişime ayak uydurmak değil, dönüşümün öncüsü olmak”
Mükafatla ilgili hislerini tabir eden Albayrak Kümesi İnsan Kaynakları Koordinatörü Hüseyin Yavuztürk, “Aldığımız mükafatın gerisinde hiç elbet insanı bir kaynak değil, değer olarak goren niyetin uğraşları yer almaktadır. Biz değişime ayak uydurmak yerine, dönüşümün öncüsü olabilmek için çalışıyoruz” dedi.
Yavuztürk, “Çalışma arkadaşlarımızın iş hayatını kolaylaştırmak, kurum kültürümüzü tüm paydaşlara aşılamak ve birlikte uygulamak için daima çalışıyor ve yenilikçi projeler üretmeye uğraş gösteriyoruz.
Globalleşmenin ve dijital dönüşümün süratle ilerlediği bu vakitte, insan değerini faal kullanabilmek, değişimin öncüsü olmak, iş süreçleriyle ilgili gelecek trendlerini proaktif yaklaşımla evvelinde tahlil edebilmek için, Kümemizi ve çalışma arkadaşlarımızı geleceğe hazırlıyoruz” dedi.